أعلنت شركة البترول الوطنية الكويتية ضوابط جديدة بشأن سريان الترقيات والترفيعات الوظيفية، وذلك استناداً إلى توجيهات الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية لتوحيد تاريخ نفاذها على مستوى القطاع النفطي.

وأوضحت الشركة، في كتاب رسمي موجّه إلى نقابة العاملين، أن تاريخ نفاذ الترقية سيكون اعتباراً من أول يوم عمل بعد اعتماد النتائج النهائية لنظام الترقيات الموحد لشغل الوظائف، سواء للوظائف بالدرجات (17) فأعلى أو (16) فما دون، ما لم يكن لدى المفوض باعتماد النتائج النهائية برفع التوصية وفقا للصلاحيات الإدارية مبررات تتعلق بمصلحة العمل بخلاف التاريخ المحدد أعلاه.

وفي ما يتعلق بالترفيع أو ما يُعرف بالدرجة الانتقالية، أشارت الشركة إلى أن سريانها يبدأ من مطلع الشهر التالي لتقديم طلب الترفيع، بعد استيفاء الشروط والضوابط المعتمدة، مؤكدة عدم جواز منحها بأثر رجعي إلا في حالات التأخير المرتبطة بإجراءات تقييم الوظائف وبموافقة المسؤول المختص حسب الصلاحيات الواردة بهذا الشأن في لوائح وأنظمة العمل بالجهة.

وبيّنت الشركة أن العمل بالضوابط الجديدة للترقيات والترفيعات الوظيفية يبدأ اعتباراً من 1 أبريل الماضي، في إطار تعزيز التنظيم الإداري وتوحيد الإجراءات داخل القطاع النفطي.

من ناحيته، قال رئيس نقابة العاملين في الشركة محمد الهاجري لـ «الراي» إن القرار جاء بعد مطالبة نقابية أسوة ببعض الشركات النفطية الأخرى، لافتاً إلى أن الخطوة تصب في مصلحة الموظفين، حيث سيصبح موعد نفاذ الترقيات للدرجات المشمولة فور اعتماد نتائج المفاضلة أو المقابلة مباشرة، بدلاً من النظام السابق الذي كان يعتمد سريانها في الشهر التالي لاعتماد النتائج.