اختتم بنك بوبيان هاكاثون «اكتشاف صناعة المحتوى بالذكاء الاصطناعي»، الذي عقد بالتعاون مع أكاديمية CODED، في تجربة نوعية تعد الأولى من نوعها على مستوى القطاع المصرفي الكويتي، وذلك لتمكين موظفي البنك من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة في تطوير وصناعة المحتوى الإعلامي الرقمي وتعزيز أساليب التواصل الداخلي والخارجي، بما يتماشى مع توجهات البنك نحو ترسيخ ثقافة الابتكار من داخل المؤسسة.

ويأتي التعاون مع أكاديمية CODED باعتبارها أول أكاديمية متخصصة في تعليم البرمجة بمنطقة الشرق الأوسط، في إطار حرص بوبيان على الشراكة مع الجهات الرائدة في بناء القدرات الرقمية ودعم الابتكار التكنولوجي، بما يعكس التزامه بالاستثمار في المعرفة والتقنيات المستقبلية.

وركزت أعمال الهاكاثون على مفهوم AI Content Creation، حيث استخدمت الفرق أدوات الذكاء الاصطناعي المتاحة لتصميم وإنتاج محتوى إعلامي متكامل شمل فيديوهات قصيرة وتصميمات مرئية وحملات عبر وسائل التواصل الاجتماعي عكست قدرة المشاركين على تحويل الأفكار الإبداعية إلى مخرجات عملية قابلة للتطبيق في بيئة العمل. في هذا السياق، قال رئيس مجموعة البيانات في بنك بوبيان عبدالله النصف إن نتائج الهاكاثون أكدت أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة داعمة، بل أصبح من بين القدرات المؤسسية الأساسية التي تسهم في تطوير أساليب العمل وتحسين جودة المخرجات وتسريع وتيرة الإنجاز. وأوضح أن هاكاثون بوبيان يأتي ضمن إستراتيجية «بوبيان» الرامية إلى تحقيق الاستدامة المؤسسية من خلال تمكين موظفيه من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل عملي وربطها مباشرة بمسار العمل الإعلامي والأعمال ذات الصلة بالمحتوى داخل البنك.

وأضاف النصف أن تنوع خلفيات المشاركين أسهم في إثراء التجربة وتقديم حلول مبتكرة في بناء السردية المؤسسية باستخدام الذكاء الاصطناعي، مؤكدا أن بنك بوبيان يحرص على اعتماد هذه التقنيات ضمن أطر واضحة تضمن الاستخدام المسؤول، وبما يتماشى مع سياسات ولوائح البنك وقيمه.

من جانبه، أكد مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي، أن الهاكاثون عكس مستوى متقدما من الإبداع والعمل الجماعي والقدرة على التعلم السريع لدى المشاركين، مشيرا إلى أن هذه المبادرة تترجم توجه البنك نحو الاستثمار في كفاءة الموارد البشرية قبل التقنية.

وأضاف «التحول الفعلي لا يبدأ بالتطبيقات، لكن بالاستثمار في فكر الكوادر البشرية وتطويرها باستمرار. من هنا أتى الاستثمار في كوادرنا وتدريبها على أدوات الذكاء الاصطناعي وتطبيق المفاهيم الحديثة في بيئة عملية تنافسية، كخطوة استباقية في مسيرة بوبيان نحو الريادة».