بالنسبة إلى كثير من الشباب الأفغان، لا يُقاس التحسن الاقتصادي بعدد المشاريع أو حجم الإيرادات، بقدر ما يُقاس بقدرة الاقتصاد على توفير فرص عمل ودخل مستقر.

وفي مدينة مزار شريف، عاصمة ولاية بلخ شمالي أفغانستان، تعكس تجربة ضياء الرحمن جانبا من تحديات سوق العمل، فبعد تخرجه في تخصص اللغة والأدب الإنجليزي وعمله سنوات في دائرة الإعلام والثقافة بالولاية، اضطُر إلى العمل سائق سيارة أجرة بعدما تعذر عليه العثور على وظيفة تتناسب مع مؤهلاته وخبرته.

ويقول ضياء للجزيرة نت إن الظروف الاقتصادية وضيق فرص العمل دفعاه إلى تغيير مساره المهني، موضحا أن قيادة سيارة الأجرة لم تكن خياره الأول، لكنها أصبحت وسيلته لتأمين احتياجاته المعيشية.

ولا يرى ضياء تجربته حالة منفردة، إذ يشير إلى أن كثيرا من الشباب الحاصلين على شهادات جامعية يواجهون خيارات محدودة في سوق العمل، ما يدفعهم إلى العمل في مهن بعيدة عن تخصصاتهم وخبراتهم.

ولا تقتصر ضغوط سوق العمل على الشباب الموجودين داخل البلاد، إذ أضافت عودة أعداد كبيرة من الأفغان من إيران وباكستان خلال السنوات الأخيرة قوة عاملة جديدة إلى اقتصاد يعاني أصلا محدودية فرص التشغيل.

وبحسب المنظمة الدولية للهجرة، عاد نحو 6.04 ملايين أفغاني من البلدين بين منتصف سبتمبر/أيلول 2023 و30 مايو/أيار 2026، في واحدة من أكبر موجات العودة التي شهدتها أفغانستان خلال السنوات الأخيرة.

وبالنسبة إلى هؤلاء العائدين، لا يقتصر التحدي على تأمين المأوى والخدمات الأساسية، بل يمتد إلى إيجاد مصدر دخل والاندماج مجددا في سوق العمل.

وتزيد هذه العودة الضغط على الوظائف والأجور، خصوصا في المدن والمناطق الحدودية التي تستقبل أعدادا كبيرة من العائدين، في وقت لا يزال فيه الاقتصاد يواجه صعوبة في توفير فرص عمل كافية للقوى العاملة الموجودة أصلا.

وتضع تلك التحديات الاقتصاد الأفغاني أمام اختبار مزدوج يتمثل في استيعاب ملايين العائدين، وفي الوقت نفسه خلق وظائف كافية ومستدامة للشباب الذين يدخلون سوق العمل.