تنامت المخاوف خلال عام 2025 من آثار الذكاء الاصطناعي على الوظائف المتنوعة، خاصة مع سرعة تطور المنتجات الخاصة به وتقنيات الأتمتة، ويشير تقرير موقع "تيك كرانش" التقني الأميركي أن عام 2026 سيشهد تحقق هذه المخاوف.

إذ يستبدل الذكاء الاصطناعي 11.7% من الوظائف خلال عام 2026 وفق دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ونشرت في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي.

وتتأثر وظائف المبتدئين تحديدا بتطور تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، إذ يرى مجموعة من أصحاب العمل أنهم قادرون على إلغاء وظائف المبتدئين واستبدالها بالتقنيات الحديثة، وذلك وفق دراسة استقصائية أجراها موقع "تيك كرانش" مع عدة مستثمرين وأصحاب عمل.

ومن جانبها، توقعت ماريل إيفانز المؤسسة والشريكة الإدارية في شركة "إكسبشنال كابيتال" الاستثمارية أن زيادة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي تسحب الأموال من مخصصات الشركات الموجّهة للعمالة والتوظيف بشكل عام، مما يؤثر على معدلات التوظيف.

ولم يستطع إريك بان، الشريك المؤسس والشريك العام في صندوق "هاسل" الاستثماري، تحديد أثر الذكاء الاصطناعي بشكل مباشر على الوظائف المختلفة.

وأوضح قائلا: "نريد أن نرى ما هي الأدوار التي عُرفت بكثرة تكرارها والتي سيتم أتمتتها، أو حتى الأدوار الأكثر تعقيدا، والتي تتضمن منطقا أكثر والتي ستصبح أكثر أتمتة، هل سيؤدي ذلك إلى المزيد من التسريحات؟ هل سترتفع الإنتاجية؟ أم إن الذكاء الاصطناعي سيكون مجرد إضافة لسوق العمل الحالي لزيادة إنتاجيته في المستقبل؟".

وتختلف أنطونيا دين، الشريكة في شركة "بلاك أوبريتور فنتشرز" الاستثمارية مع وجهة نظر إيفانز، إذ أكدت أنه حتى لو لم تقم الشركات بتحويل ميزانيات العمالة نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي، فمن المرجّح أن تقول إن الذكاء الاصطناعي هو سبب تسريح العمال أو خفض تكاليف العمالة.

ورغم اختلاف وجهات نظر المستثمرين ورؤساء الشركات حول الذكاء الاصطناعي، فإنهم يتفقون على أن أثر الذكاء الاصطناعي على قطاع الأعمال سيكون كبيرا في عام 2026، وربما يتخطى ما حدث في عام 2025.