• المضف: تحقيق هذا الاعتماد المتقدم لا يعد إجراء شكلياً بل التزام حقيقي بالاحترافية

شهد حفل الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) تسلم المدير العام للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتكليف خالد المضف لجائزة اجتياز المرحلة الذهبية، وذلك بمناسبة نجاح المؤسسة في تحقيق المتطلبات من مشروع (أداء) لتلك المرحلة.

وجاء هذا التكريم تتويجا لوصول المؤسسة إلى هذا المستوى المتقدم من المشروع الذي يعتمد مدونة قواعد السلوك لهيئات القطاع العام ومؤسساته، مما يمثل علامة فارقة مهمة في التزام المؤسسة بالحوكمة الأخلاقية والرقابة والمساءلة، علما أن نظام الاعتماد يصنف مراحل الامتثال إلى 4 مستويات هي البرونزي والفضي والذهبي والماسي، وهي تصنيفات واقعية تترجم الإصلاحات الجوهرية في الممارسات الأخلاقية التي أظهرتها هذه الهيئات والمؤسسات الحكومية.

وتأتي هذه المبادرة التي تقودها الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) لتشهد اعتماد وصول الدفعة الأولى من هيئات القطاع العام ومؤسساته إلى المستوى الذهبي وهي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهيئة تشجيع الاستثمار المباشر، والهيئة العامة للغذاء والتغذية، والهيئة العامة للبيئة، والهيئة العامة لمكافحة الفساد، وذلك تقديرا لجهودها المتفانية على مدار الفترة الماضية للوفاء بالمعايير العالية لمدونة قواعد السلوك الوظيفي وتجسيدها في العمل المؤسسي اليومي للارتقاء بمنظومة النزاهة.

وأوضح المدير العام للمؤسسة بالتكليف خالد المضف أن الوصول إلى المستوى الذهبي يمثل دعوة لجميع هيئات القطاع العام ومؤسساته للمشاركة، مؤكدا أن تحقيق هذا الاعتماد المتقدم لا يعد إجراء شكليا فقط في مطابقته للمعايير، بل هو التزام حقيقي من الجهة بكل موظفيها بالاحترافية المهنية تجاه مسؤولياتهم في العمل، الأمر الذي يسهم بشكل مباشر في بناء وتعزيز الثقة بين الجهة والجمهور في كفاءة العمل المنجز ونزاهته.

وأضاف أن عمل الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) لتحديد معايير الاعتماد والتأكد من أن مستويات الاعتماد الممنوحة هي ترجمة دقيقة للعمل والتحول الذي تقوم به الجهات المشاركة كان دقيقا من حيث رقابة الإجراءات المتخذة من الجهات المشاركة، حيث ركزت الهيئة على ضمان تنفيذ التغييرات الجوهرية التي تضمن ثقة الجمهور والشركاء واحترامهم للمنظومة الحكومية، وصولا إلى أسمى معايير الشفافية والمساءلة.