• خاطبنا الجهات الحكومية التي لديها موظفون شاغلون لوظائف سواء داخل مركز العمل أو خارجه للتواصل معنا لتحديد مواعيد تتناسب مع طبيعة عملهم
• أكدنا ضرورة الإسراع في إدخال تطبيقات الهاتف الذكي وتوفير أجهزة كافية

مريم بندق

كشفت مصادر لـ «الأنباء» عن أنه لن يتم إيقاف العمل بإثبات الحضور والانصراف عبر الهواتف الذكية، وعليه، لن يتم إلغاء نظام «إثبات التواجد» عبر التطبيق الذكي.

وقالت إن ديوان الخدمة المدنية حريص على راحة الموظفين، ولذلك - منذ قرار تطبيق بصمة إثبات التواجد - أصدر تعميما لجميع الجهات الحكومية التي لا تزال تستخدم أجهزة البصمة الآلية، بهدف الإسراع في اعتماد تطبيقات الهاتف الذكي للبصمة المرنة أثناء الدوام الرسمي.

ويشمل التعميم ضمان سهولة إجراء البصمة المرنة لكل موظف، وتوفير أجهزة كافية في نقاط الإثبات. وجاء ذلك في التعميم رقم (9) لسنة 2024 بشأن إثبات البصمة المرنة للتواجد أثناء الدوام الرسمي.

وشددت المصادر على أن نظام البصمة سيظل عبر الهواتف الذكية ساريا ومعتمدا، حيث يُعد استمرار العمل بالتطبيق الذكي مكسبا حقيقيا للموظف، لما يوفره من مرونة وسهولة في التسجيل، ويجنّبه عناء الانتظار والازدحام أمام أجهزة البصمة التقليدية، الأمر الذي يسهم في توفير الوقت والجهد، ويخفف من الاختناقات الصباحية حول تلك الأجهزة.

ولفتت إلى أنه بعد الاعتياد على كفاءة الأنظمة الذكية ومرونتها، يصبح من غير المنطقي التراجع عنها والعودة إلى الوسائل التقليدية التي أثبتت محدوديتها، إذ إن الحفاظ على الحلول الذكية وتطويرها يُعد خيارا أكثر كفاءة واستدامة من استبدالها بوسائل تزيد العبء وتعيد مظاهر الازدحام اليومية.

وذكرت المصادر إن الديوان ايضا حريص على مصلحة الموظفين من خلال مخاطبة الجهات الحكومية التي لديها مراكز عمل أو نظام عمل أو وظائف يتعذر على شاغليها أو العاملين بهذه المراكز أو بأنظمة العمل الوصول إلى موقع إثبات البصمة أثناء الدوام الرسمي، استخدام تطبيقات الهاتف الذكي في إثبات الحضور والانصراف، وتفعيل النظام ليشمل البصمة المرنة للتواجد أثناء الدوام الرسمي، مع تفعيل خاصية بصمة الوجه واستكمال الإجراءات الفنية في الأنظمة المتكاملة للخدمة المدنية.

وردا على سؤال حول إمكانية إعطاء الموظف ميزة أن يقوم بإجراء البصمة من مسافة معينة تبعد عن جهة العمل تجنبا لدقائق التأخير التي يقابلها خصم من الرواتب إذا زادت عن الحد القانوني، أجابت المصادر: خاطبنا الجهات الحكومية - من خلال التعميم - التي لديها موظفون شاغلون لوظائف ذات طبيعة خاصة سواء داخل مركز العمل أو خارجه للتواصل مع ديوان الخدمة المدنية، لتحديد مواعيد تتناسب مع طبيعة عملهم لإثبات البصمة المرنة للتواجد أثناء الدوام الرسمي مع تفعيل خاصية بصمة الوجه بما لا يخل باستمرارية العمل وتقديم الخدمات، كما تراعي صعوبة وصول الأفراد إلى موقع البصمة الاعتيادية خلال الوقت المحدد.